财信证券高度重视本次重点课题申报工作，广泛动员，精心组织，以中国特色金融文化为引领，聚焦党和国家中心工作，围绕行业热点难点问题，进行对策性探索与研究，为行业提供智库支持。

《证券公司稳健薪酬激励约束机制研究与实践运用探讨》课题结合世界金融行业与我国稳健薪酬激励约束机制历史沿革、政策背景和实施现状，全面研究我国证券业稳健薪酬激励约束机制。通过创新方法论构建稳健薪酬实施情况评估量表勾勒行业实施现状，并通过实证分析将稳健薪酬机制对企业经营质量的影响具像化。从实务出发，深入研究稳健薪酬激励约束机制在法律纠纷中的争议焦点，以及机构实务操作难点，并从多维角度给出稳健薪酬在证券行业的落地建议。

《上市公司强制退市中小投资者赔偿和救济机制完善研究》课题从保护强制退市公司中小投资者目的出发，在深入分析现存问题、充分借鉴成熟资本市场先进经验的基础上，阐明了强制退市与投资者权益受损的直接相关性，总结了我国强制退市条件下中小投资者权益的保护范围以及保护基准，提出了强制退市条件下完善中小投资者赔偿与救济机制的具体建议。

未来，财信证券将在财信金控的指导下，持续深入推进“强学习型组织”建设，并以研究课题为重要抓手，充分发挥金融专业优势，积极输出智力成果，为持续推动国民经济和资本市场高质量发展贡献财信智慧。