为深入贯彻中央金融工作会议与新“国九条”精神，扎实践行“五要五不”中国特色金融文化，厚植“内控人人有责、合规创造价值”的理念，11月25日，财信证券第二届“内控之星”内控管理技能竞赛决赛在财信金控FFC大厦隆重举办。公司党委副书记、副董事长李俭，公司在家经营班子成员出席活动并担任评委。

      本次竞赛以“星耀内控·智启新程”为主题，聚焦数智技术在内控领域的创新应用。自10月竞赛启动以来，员工参与热情空前高涨，吸引超百人报名，20余支参赛队伍涵盖公司所有中后台部门及各条线管理部门，其中不乏跨部门、跨条线组建的团队，充分彰显了内控工作协同互鉴的鲜明特质。选手们围绕“数字+内控”的核心方向，结合岗位实际，深入分享数智技术在内控场景中的创新应用成果，从内控文化传播、协同机制构建、数智化实操等多个维度呈现工作心得与优化建议，充分展现了新时代内控人员的专业素养、创新思维与责任担当，为现场观众带来了实战经验与启发。

      评委们对各团队的展示内容进行了精彩点评，既肯定了各团队在内控实践与数智化探索中的亮眼成绩，并就内控与科技融合、跨部门协同机制优化、内控文化落地等关键问题提出建设性指导意见。经过激烈角逐，“风控数智”等项目获得内控管理典范奖、“投行数智控”等项目获得内控管理创新奖、“数廉智盾”等项目获得内控管理风采奖。

      内控是企业的生命线与行稳致远的压舱石，坚守“依法合规、不胡作非为”的底线是金融从业者的立身之本。本次竞赛的举办，标志着财信证券数字化转型已向中后台风险管理、内部控制等核心领域纵深推进。通过鼓励协同联动构建内控管理新格局，拥抱创新激发内控管理新动能，深耕文化培育内控发展新生态，让内控文化成为公司高质量发展的精神支撑。

      此次第二届“内控之星”竞赛的成功举办，进一步凝聚了全员“坚持开始就要做对”的理念共识。未来，财信证券将持续探索内控与科技融合的新模式，不断提升内控执行力与文化影响力，以高质量内控护航企业高质量发展，为中国特色现代资本市场建设贡献更多财信力量。

供稿：合规管理部